Wissensspeicher

Wissenswertes und Informatives

Entwicklungsstrategie

Nachhaltige Veränderung durch Beteiligung der Mitarbeiter/innen

„Die Entwicklungsstrategie basiert auf dem methodischen Prinzip der Beteiligung, d. h. die Veränderung wird von den betroffenen Akteuren getragen. Diese sind nicht nur geneigt, ihre Probleme in eigener Verantwortung zu lösen, sondern sie
bringen zur Problemlösung entsprechende Kompetenzen ein. Ziel der OE/PE-Prozesse ist es, mit Hilfe von institutionalisierten Lernprozessen die Kräfte zur Selbstorganisation und Selbstentwicklung zu fördern.“
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Gruppenphasen

Gruppendynamiken verstehen und konstruktiv nutzen

Auf dem Weg zum Team durchläuft im Prinzip jede Gruppe mehr oder weniger
ausgeprägt und voneinander abgegrenzt vier Phasen…
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Soft Skills

Studie zu den häufigsten Anforderungsdimensionen

Ergebnisse einer Studie bei 2.154 Unternehmen durch den DIHK. Veröffentlichung Juli 2004.
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Führungstheorien

Verschiedene Führungsansätze im Vergleich

Eine Reihe empirischer Studien und Praxisberichte zeigen, dass es das ideale und universale Führungsmodell nicht gibt. Zu unterschiedlich sind die Ausgangslagen, Rahmenbedingungen, Zweckbestimmungen und vor allem die Perspektiven der tangierenden Ebenen zu diesem Thema. Für den Mitarbeiter sollen mit dem richtigen Führungsverhalten die Arbeitsbedingungen verbessert, für die Unternehmensleitung der Mehrwert gesteigert und für den Kunden das Produkt, der Service und der Preis optimiert werden…
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Teamrollen

Organisierte Struktur bringt die PS ins Business

Der Sozialwissenschaftler Dr. Meredith Belbin (England) und die Managementexperten Charles Margerison und Dick McCann (England und Australien) haben maßgeblich seit den 80er Jahren Teamrollenmodelle auf der Grundlage ihrer Forschungsergebnisse entwickelt. Belbin nannte sein Modell einfach Belbin Team Roles und Margerison-McCann Team Management System (TMS)
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Wissenswertes

Potenzialanalyse

Karriereplanung auf eine solide Grundlage stellen

Mitarbeiter, die proaktiv, eigenverantwortlich und bedarfsgerecht ihre Potenziale managen, sind für das Unternehmen von großer Bedeutung…
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Systemisches Coaching

Problemlösungen auf den Punkt gebracht

Systemisches Coaching ist ein Problemlösungsprozess zwischen dem Klienten (Coachee) und seinem Berater (Coach), bei dem berufliche Fragestellungen mit dem Fokus des Coachee bearbeitet werden. Dabei sind sowohl die Ressourcen und Lösungen des Coachee als auch sein berufliches und/oder persönliches Umfeld handlungsleitend…
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Gesundheitsbogen

Eine obligatorische Maßnahme im Rahmen unserer hohen Sicherheitsstandards

Hier können Sie den allgmeinen Gesundheitsbogen für unsere Outdoortrainings sowie die Hochseilgärten Marbach und Böblingen herunterladen.
Gesundheitsbogen als PDF
Gesundheitsbogen in Englisch als PDF

Training, Coaching und Event

Feedback

Hochkultur mit Strahlkraft ins gesamte Unternehmen

Gezielt als Instrument eingesetzt und implementiert, kann es das Arbeitsklima, ja sogar die gesamte Unternehmenskultur nachhaltig beeinflussen. Bei richtigem Umgang mit dem Instrument kann die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Ergebnisse der erbrachten Arbeit deutlich gesteigert werden…
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Commitment

Verbindlichkeit und Treue fördern

„Allgemein bezeichnet Commitment (dt. Bindung, Verpflichtung) das Ausmaß, in dem sich eine Person mit einer bestimmten Organisation identifiziert“ (Bernd Six). Verschiedene Publikationen und Untersuchungen zum Thema belegen, dass Commitment vor Fluktuation schützt und damit Kosten senkt. Außerdem erlaubt eine gewachsene und beständige Belegschaft eine stringente Strategie-verwirklichung…
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Kreative Felder

Was Kristallisationskerne, Diversität und Jazz mit Kreativität zu tun haben

Nicht nur in der Entwicklung neuer Produkte, prinzipiell an jedem Arbeitsplatz ist Kreativität – beispielsweise im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP, Kaizen) – eine unverzichtbare Quelle für Erneuerungen. Outdoor Consult bietet mit motivierenden Problemstellungen einen übertragbaren Rahmen für kreatives und innovatives Arbeiten und vermittelt Techniken zur Initiierung Kreativer Felder in denen transdisziplinäres Denken möglich wird…
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